Professionals werken ieder vanuit hun eigen rol aan documenten en plannen

Partner voor duurzame organisatieverandering

Duurzaamheid verankeren in de keuzes van iedere dag.

FutureFit Collab helpt organisaties hun duurzaamheidsambitie vertalen naar het dagelijkse werk. Voor gemeenten met een leerbibliotheek. Voor bedrijven door strategie, gedrag, leiderschap en organisatie-inrichting te verbinden.

Twee routes · één ambitie

Waar werkt jouw organisatie aan?

Gemeenten

Van lokaal beleid
naar dagelijks handelen.

E-learnings en micromodules die aansluiten op rol, taak en lokale context. Van een gedeelde duurzaamheidsbasis tot een concrete afweging in het werk.

  • Organisatiebreed leren vanaf 100 medewerkers
  • Een schaalbare bibliotheek met lokale aansluiting
  • Toegang via de eigen leeromgeving met LTI
Ontdek het aanbod voor gemeenten
Bedrijven

Van duurzame koers
naar een organisatie die meebeweegt.

Verbind strategie, gedrag, leiderschap en organisatie-inrichting. Zodat duurzaamheid een plek krijgt in besluiten en verantwoordelijkheden.

  • Een heldere koers en uitvoeringsprogramma
  • Leiderschap en werkbare gedragsprincipes
  • Eigenaarschap, governance en implementatie
Ontdek onze aanpak voor bedrijven

Van ambitie naar uitvoering

Verandering krijgt pas waarde als mensen ermee kunnen werken.

Een gedeelde richting

Maak helder wat duurzaamheid betekent voor keuzes, prioriteiten en verantwoordelijkheden.

Vaardig in de praktijk

Geef mensen taal, kennis en hulpmiddelen voor situaties die zij in hun werk tegenkomen.

Een organisatie die helpt

Breng leiderschap, gedrag en inrichting in lijn met de verandering die je wilt bereiken.

Lees hoe FutureFit Collab werkt

Veranderen in de praktijk

Niet naast het werk.
Onderdeel van het werk.

Dagelijkse keuzes zijn óók besluiten over budgetten, inkoopcriteria en verantwoordelijkheden.

01

Richting kiezen

Welke criteria gebruik je als kosten, circulariteit en maatschappelijke waarde om een afweging vragen?

02

Het werk organiseren

Wie neemt het besluit, wie draagt verantwoordelijkheid en waarop stuur je?

03

Kunnen handelen

Wat moet een medewerker weten en kunnen om die afweging in het eigen vak te maken?

Leren dat aansluit

Een gedeelde basis.
Een eigen toepassing.

“Fijn dat behalve de urgentie het verhaal ook hoopgevend is, gericht op wat wel kan.”Deelnemer e-learning · woningstichting in Brabant

Veelgestelde vragen

Waar begin je?

Moet er al een duurzaamheidsstrategie zijn?

Nee. We helpen zowel bij het bepalen van de koers als bij de vertaling van een bestaande strategie naar het dagelijkse werk.

Is een scan verplicht?

Nee. Je kunt direct het leerproduct of een voorstel voor organisatieverandering bespreken. Scan en advies zijn aanvullende mogelijkheden.

Kan ik ook zelf een cursus kopen?

Ja. Naast het organisatieaanbod zijn er losse cursussen via Opleidingen. Daar vind je de voorwaarden per cursus.

Meer over de aanvullende Embedding Scan