DUURZAAMHEID DIE BEKLIJFT
Jouw organisatie heeft een duurzaamheidsplan. Het moeilijke deel is het waarmaken.
We helpen leiderschapsteams de gewoonten, structuren en dagelijkse keuzes te bouwen die duurzaamheid de normale manier van werken maken. Niet alleen de manier van rapporteren. Meer dan 20 jaar ervaring. In bestuurskamers, workshops en dagelijkse beslissingen..
We maken van duurzaamheid geen project, maar een gewoonte.
Klimaatverandering, verlies van natuur, schaarse middelen en oneerlijke systemen raken nu het dagelijkse werk. Ze beïnvloeden jouw mensen, jouw klanten en jouw keuzes.
We horen het overal, in bestuurskamers en bij de koffieautomaat: “Er moet echt iets veranderen.”
Mensen willen trots zijn, geen PR. Jong talent wil waarden, niet alleen een goed salaris. Klanten willen bewijs, niet een glanzend rapport.
We helpen teams al meer dan 20 jaar die omslag te maken. Van plannen op papier naar keuzes in vergaderingen. Van mooie woorden naar dagelijkse gewoonten.
Cultuurverandering gaat langzaam. Dat weten we. Maar als het lukt, gaan teams snel.
We zien het van dichtbij. Teams groeien als ze samen iets betekenisvols bouwen. Leiders veranderen als impact naast winst staat. Organisaties worden sterker als waarden echte beslissingen sturen.
Klaar om te stoppen met plannen? Begin met doen.
Hoe echte verandering er uit ziet
Interface is een van de meest bestudeerde duurzame organisaties ter wereld.
Toen oprichter Ray Anderson in 1994 besloot het bedrijf te transformeren, was het een van de grootste tapijttegelfabrikanten ter wereld. Een wereldwijde operatie. Een traditioneel industrieel model.
Ze kozen een wetenschappelijk kader om elke beslissing te sturen. Ze verankerden het in strategie, cultuur en dagelijks leiderschap. Het kostte jaren van hard werk.
Dit is wat er gebeurde.
“Compliance is not a vision.”
— Ray Anderson, Oprichter van Interface
Wat veranderde | Het resultaat |
Productieafval | Jaarlijkse reductie van 10% (in 2024) |
Gerecyclede of biobased grondstoffen | Meer dan 52% (in 2024) |
Kostenbesparingen door afvalreductie | Meer dan 450 miljoen euro (in 2013) |
Emissies per product | 32% reductie (t.o.v. 2019) |
Energie uit hernieuwbare bronnen | 80% van het wereldwijde gebruik (in 2024) |
CO2-uitstoot | Scope 1 & 2 reductie 29% (t.o.v. 2019) |
Dit is het resultaat van hetzelfde FSSD-framework dat we bij elke opdracht inzetten.
Het pad naar duurzaam leiderschap
Dit is niet nog een training. Het is een leerpad voor mensen die echte verandering willen leiden. We geven je de tools om het hele systeem te zien, heldere keuzes te maken en anderen mee te nemen.
Of je nu net begint of al ver gevorderd bent in dit werk, we helpen je vooruit met focus en vertrouwen.
Kies jouw pad:
Systeem-eerst plannen
Richting
Systeem-eerst plannen
Wat je krijgt:
- Een heldere definitie van succes die jouw mensen houvast geeft in dagelijkse keuzes
- Eenvoudige principes die afwegingen sturen
- Een duidelijk eindpunt en een praktisch pad daarheen
Het beste voor:
- Nieuw strategiewerk
- Strategievernieuwing na groei, nieuwe wetgeving of veranderende doelen
- Leiderschapsteams die één helder geluid willen maken
Cultuurontwerp
Ontwerp
Cultuurontwerp
Wat je krijgt:
- Heldere rollen en eigenaarschap, geen "iemand zou moeten..." meer
- Betere routines, vergaderstructuren en beslissingsmomenten
- Prikkels en maatstaven die aansluiten bij de strategie
Het beste voor:
- We hebben een plan, maar er verandert niets
- Silo-denken, trage besluitvorming en weinig follow-through
- Teams die moe zijn van extra projecten en dunne resultaten
Persoonlijke ontwikkeling
Leiderschap en Leren
Persoonlijke ontwikkeling
Wat je krijgt:
- Duurzaamheidsbasiskennis die aansluit op echt werk
- Systeemdenken-tools om oorzaken te zien, niet alleen symptomen
- Kritisch denken om zwakke logica en greenwashing snel te herkennen
Het beste voor:
- Leiders, teams en interne ambassadeurs
- Afdeling overstijgende groepen die een gedeelde taal nodig hebben
- Organisaties die lange-termijncapaciteit willen opbouwen
Duurzaamheid die beklijft, in strategie en in dagelijks werk.
FutureFit Collab helpt organisaties om duurzaamheid de normale manier van zakendoen te maken.
Samen werken aan een leefbare toekomst
We werken met bedrijven, overheden, scholen en universiteiten. Mensen die echte verandering willen, niet een glanzend rapport met een groen plaatje erin.
We zetten grote ambities om in heldere keuzes en uitvoerbare stappen. We helpen teams gewoonten, rollen en routines te bouwen die de duurzame keuze makkelijker maken. En we bieden leertrajecten waarmee leiders groeien. Leiders die handelen met rust en moed.
We zijn een klein team, actief in Zuidoost-Azië en Noordwest-Europa. We werken vanuit de Filippijnen en Nederland. Verschillende plaatsen, dezelfde uitdaging: hoe leid je wanneer de juiste keuze niet de gemakkelijke keuze is?
We steunen de mensen die doorgaan als het moeilijk wordt. Samen bouwen we verandering die je voelt in vergaderingen, beslissingen en het dagelijkse werk. Niet alleen in een dashboard.
De juiste expertise, waar je ook bent.
We zijn een compact team met een groot bereik. We werken met een wereldwijd netwerk van specialisten zodat je de juiste expertise voor jouw specifieke uitdaging krijgt. Geen generalisten. Geen kant-en-klare oplossingen. Het programma past bij jouw context. De experts passen bij jouw uitdaging.
Systems Thinking Workshop
Alles beïnvloedt alles. Dat is de uitdaging.
In deze eendaagse workshop leer je het hele systeem te zien, de echte oorzaken te herkennen en beslissingen te nemen die standhouden.
Duurzame Cultuurtraining
In 2 dagen bouw je een werkend plan om duurzaamheid in te bedden in de cultuur van jouw organisatie.
Niet als project. Als de manier waarop jouw team werkelijk werkt.
Planning for Sustainability
Een duurzaamheidsstrategie ontwikkelen of vernieuwen?
Dit internationale programma geeft je een wetenschappelijk kader om heldere doelen te stellen, jouw team op een lijn te brengen en beslissingen te nemen die standhouden.