Duurzaamheid wordt het werk van iedereen
De opgaven landen overal in de organisatie. In gebiedsontwikkeling, in groen, in inkoop en in het sociaal domein, bij collega's die er vaak niet voor zijn opgeleid.
Deze e-learning geeft alle medewerkers, van uitvoering tot directie, in negentig minuten de taal, de samenhang en de eerste handvatten om vanaf dag één bij te dragen. In jullie eigen leeromgeving, op naam van de gemeente.
De opgave verandert sneller dan de bezetting meekomt
De warmtetransitie onder de Wgiw, de klimaatstresstest, de Natuurherstelverordening, de RES en duurzaam inkopen. Deze opgaven zijn concreet, ze hebben data en deadlines, en ze raken bijna elke afdeling. En dat speelt op een moment dat gemeenten het al zwaar hebben.
Duurzaamheid landt in gebiedsontwikkeling, groen, inkoop, mobiliteit, klimaatadaptatie en het sociaal domein. Het zit in het dagelijkse werk van collega's, dwars door de hele organisatie.
Minder tijd per opgave en wisselende bezetting. Mensen vasthouden wordt lastiger en nieuwe collega's moeten sneller meekomen dan ooit.
Kennis vertrekt met mensen die gaan. Zonder gedeelde basis begint elke werkgroep, elk project en elke nieuwe medewerker weer bij nul.
Steeds meer gemeenten kijken daarom naar skills in plaats van functies. Wie wat kan en wil leren weegt zwaarder dan het vakje op de organisatiekaart. Duurzaamheid hoort in dat rijtje thuis. Een basisvaardigheid die je van iedereen mag vragen, in elke afdeling.
Weten waarom, en weten waar je begint
Bewustwording verandert weinig op maandagochtend. Daarom gaat deze cursus een stap verder. In negentig minuten krijgen medewerkers de taal, de samenhang en de eerste handvatten om vanaf dag één bij te dragen, in hun eigen vakgebied. Ze lopen weg met iets dat ze meteen toepassen.
Een gedeelde taal
Beleid, uitvoering, inkoop en bestuur bedoelen hetzelfde als ze duurzaamheid zeggen. Een vertrekpunt waarop je voortbouwt.
De samenhang
Hoe de opgaven met elkaar en met het eigen werk verbonden zijn, zodat losse dossiers een samenhangend geheel worden.
Eerste handvatten
Concrete handvatten die een medewerker meteen in het eigen werk gebruikt.
Negen modules. Negentig minuten.
De opbouw volgt het Framework for Strategic Sustainable Development, de wetenschappelijke methodiek die wij ook in strategische trajecten inzetten. Het verhaal beweegt van het grote plaatje naar de eigen rol. Elke module bouwt op de vorige.
- Voorwoord op naam van de gemeente, met een welkomstwoord van bestuur of directie
- Welkom, waarom deze basis en wat je eraan hebt
- De trechter, waarom de ruimte om te handelen kleiner wordt
- Hoe de natuur werkt, de systemen waar we van afhankelijk zijn
- Waar het misgaat, de oorzaken van onduurzaamheid
- Wat mensen nodig hebben, de menselijke kant van duurzaamheid
- Van probleem naar richting, denken vanuit principes
- Jouw stuk van de puzzel, je eigen rol en bijdrage
- Afsluiting, de basis is gelegd, het gesprek kan beginnen
Eenmaal gebouwd, op veel manieren in te zetten
Onboarding
Nieuwe medewerkers starten met een gedeelde basis, vanaf de eerste week. Ze komen sneller mee en begrijpen meteen waar duurzaamheid in hun werk zit.
Kick-off van een project
Aan het begin van een nieuw project of programma, zodat het hele team vanuit hetzelfde beeld vertrekt.
Menselijke ontwikkeling
Als onderdeel van leren en groeien, voor de hele organisatie. Het past in skillsgericht werken en een leven lang ontwikkelen: duurzaamheid als vaardigheid die iedereen opbouwt, met een afronding die in jullie eigen systeem landt.
Samenwerking
Als gedeeld vertrekpunt met partners, ketenpartijen en stakeholders, zodat het gesprek bij hetzelfde begint.
Een gedeelde basis houdt mensen wendbaar terwijl het werk verandert. Wie intern doorgroeit of van rol wisselt, neemt die basis mee, en de gemeente bouwt door op wat er al is. Duurzame inzetbaarheid die je voelt in het dagelijkse werk.
De toekomst is mooi
De cursus opent met een warme, hoopvolle toon. Een ander beeld van waar we samen naartoe werken. Zo voelt het begin van de basis.
Video: United Nations / Project Everyone, ingesproken door Morgan Freeman.
Een gedeelde basis
Duurzaamheid is geen apart dossier. Het zit in de keuzes die collega's elke dag maken. Daarom werkt het als een vaardigheid die je opbouwt, in elke rol. Zes domeinen, één gedeelde basis. De cursus verbindt de basis aan het echte werk.
Gebiedsontwikkeling
Keuzes met richting, van eerste schets tot oplevering.
Groenbeheer
Biodiversiteit en natuur, ook in de bebouwde omgeving.
Duurzaam inkopen
Maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven in de praktijk.
Mobiliteit
Schoner en slimmer verplaatsen, voor inwoners en organisatie.
Klimaatadaptatie
Water, hitte en een omgeving die tegen een stootje kan.
Sociaal domein
Bestaanszekerheid en meedoen. De sociale kant hoort er net zo goed bij.
Dat sociaal domein is wat deze cursus anders maakt. De meeste duurzaamheidscursussen gaan over klimaat en stoppen daar. Bij ons hoort de sociale kant bij het kader, omdat het werk in de gemeente net zo goed over mensen gaat.
Iedereen vindt zichzelf terug
Een gemeente koopt zo'n basis niet in haar eentje. Voor elke rol in de afweging is er een ingang.
L&D en opleiding
Een vaste basis in jullie opleidingsaanbod, klaar om uit te rollen.
HR
Sluit aan op skillsgericht werken en duurzame inzetbaarheid, voor de hele formatie.
Duurzaamheidscoordinator
Een gedeelde taal waarop programma's en projecten voortbouwen.
Directie en secretaris
Module 0 opent op naam van de gemeente, met een welkomstwoord van bestuur of directie.
Ondernemingsraad
Leren dat bij iedereen hoort, met oog voor de menselijke kant van het werk.
ICT en inkoop
LTI in jullie eigen LMS, verwerkersovereenkomst klaar en onder de aanbestedingsdrempel.
Vier dingen die elders los bestaan. Hier voor het eerst samen.
Wat er meestal is
- xEen algemene duurzaamheidsmodule zonder gemeentecontext en zonder benoemd raamwerk.
- xOf een lange opleiding voor specialisten, te zwaar om van iedereen te vragen.
- xEen los pakket dat naast jullie eigen LMS staat, met beheerlast erbij.
- xOf een gratis module voor een enkele afdeling, niet voor de hele organisatie.
Duurzaamheid, De Basis
- ✓Kort en voor iedereen. Negentig minuten die je van elke medewerker mag vragen.
- ✓Gemaakt voor gemeenten, met concrete voorbeelden uit Nederlandse gemeenten. Module 0 opent op naam van jullie gemeente.
- ✓Wetenschappelijk onderbouwd op het FSSD, ook bekend als het The Natural Step-raamwerk. Een gefundeerd vertrekpunt om vanuit te plannen.
- ✓In jullie eigen LMS via LTI. Eigen inlog, eigen rapportage, geen beheerlast.
Wat gemeenten meestal vragen
Voor wie is de e-learning Duurzaamheid, de basis?
Voor alle medewerkers van een gemeente, van uitvoering tot directie. Iedereen krijgt dezelfde gedeelde basis, ongeacht functie of afdeling.
Hoe lang duurt de e-learning?
Negentig minuten, opgebouwd uit negen korte modules. Kort genoeg om van elke medewerker te vragen.
Werkt de e-learning in ons eigen LMS?
Ja. De cursus draait via een LTI-koppeling in jullie eigen LMS, met eigen inlog, eigen rapportage en certificaat in jullie eigen systeem. Geen extra beheerlast.
Wat kost een jaarlicentie?
Een jaarlicentie geldt voor een onbeperkt aantal deelnemers binnen de gemeente. Bij de meeste gemeenten valt dit onder de drempel voor enkelvoudig onderhands aanbesteden. Je start met een gratis proefmodule, zonder offertetraject.
Hoe sluit dit aan op skillsgericht werken en duurzame inzetbaarheid?
De cursus bouwt duurzaamheid als gedeelde vaardigheid door de hele organisatie. Dat past in skillsgericht werken, leren en ontwikkelen en een leven lang ontwikkelen. Het houdt mensen wendbaar terwijl het werk verandert.
Is de inhoud wetenschappelijk onderbouwd?
Ja. De opbouw volgt het Framework for Strategic Sustainable Development, ook bekend als het The Natural Step-raamwerk, dezelfde methodiek die wij in strategische trajecten inzetten.
Begin met een gratis proefmodule
Geen verplichting en geen offertetraject om te starten. Jullie ervaren de kwaliteit eerst, daarna kijken we samen wat bij jullie gemeente past. Een jaarlicentie geldt voor onbeperkt aantal deelnemers binnen de gemeente.
Wat een licentie omvat
- Onbeperkt aantal deelnemers binnen de gemeente
- Module 0 op naam, met welkomstwoord van bestuur of directie
- LTI-koppeling met jullie eigen LMS
- Afronding en certificaat in jullie eigen systeem
- Updates inbegrepen, de inhoud beweegt mee met beleid
- Verwerkersovereenkomst kant en klaar voor ICT
Een aankoop op dit niveau valt bij de meeste gemeenten onder de drempel voor enkelvoudig onderhands.
Vraag de proefmodule aanWe helpen al jaren gezicht geven aan duurzaamheid
We bouwden eerder e-learnings voor gemeenten als Den Bosch, Eindhoven, Amersfoort, Helmond en Noordoostpolder, diverse veiligheidsregio's en woningcorporaties en werkten intensief aan verschillende opgaven voor Nieuwegein, Tilburg, Son en Breugel en Lelystad. Ruim 350 organisaties in meer dan twintig landen gingen je al voor, van Vancouver en Bristol tot Dublin en Stockholm. Dit is werk dat wij al jaren doen.
"De methodiek is praktisch en maakt complexe, brede vraagstukken behapbaar."
Deelnemer e-learning, bouw"Mooi dat het verhaal naast de urgentie ook hoopvol is en gericht op wat nog kan."
Deelnemer e-learning, NL-gemeente"We leren samenwerken aan lastige vragen. Samen hebben we de kennis en de wil om te handelen."
Deelnemer e-learning, bouw"Anders leren denken kost tijd, en het is de moeite absoluut waard."
Deelnemer e-learning, BE-gemeente"Het is nog niet te laat om in actie te komen. De beste plek om te beginnen ben je zelf."
Deelnemer e-learning"We willen de kwaliteit van leven van onze inwoners centraal houden."
Deelnemer e-learning, NL-gemeente"Kleine veranderingen kunnen grote impact hebben."
Deelnemer e-learning, bouwHet FSSD is ook bekend als het The Natural Step-raamwerk. We bouwden eerder ook de internationale e-learnings voor The Natural Step zelf.
FAQ
Hoe draait de cursus in ons eigen LMS?
Hoe zit het met privacy en de verwerkersovereenkomst?
Wie onderhoudt de inhoud?
Moeten we hiervoor aanbesteden?
Is de cursus Nederlandstalig?
Krijgen medewerkers een certificaat?
Werken we samen in een gemeenschappelijke regeling?
Hoe vragen we de gratis proefmodule aan?
Klaar om de basis te leggen?
Begin met een gratis proefmodule. Geen verplichting. Ervaar de kwaliteit eerst, daarna kijken we samen wat bij jullie gemeente past en hebben jullie de hele organisatie op dezelfde startlijn.