EMBEDDING SCAN
Een spiegel voor de laag waar jullie strategie nog geen woorden voor heeft
Veertig minuten, 13 thema's, 58 vragen, in het Nederlands of het Engels. Je ontvangt een overzichtelijk beeld van wat jullie werk binnen de organisatie aan het doen is, in taal die je meeneemt naar je volgende overleg. De demo opent twee thema's in tien minuten, gratis.
Gebaseerd op FSSD en het Embedding onderzoek 2024/2026 Toegepast bij 350+ organisaties NL en EN, veertig minuten
HET INSTRUMENT
58 vragen, 13 thema's, één wiel
De Embedding Scan leest jullie duurzaamheidscultuur over 13 thema’s en 58 vragen, en tekent het resultaat als één wiel. Elk thema is een segment van het wiel. Binnen elk segment zitten maximaal zes subthema's, die door de vragen in kaart worden gebracht. Het wiel tekent zichzelf op basis van jullie antwoorden. De vorm die je ziet is jullie eigen organisatie. Geen benchmark. Geen marktgemiddelde. Jullie team.
Het plan staat en het team draait op volle toeren. Maar de taal voor wat zich onderhuids afspeelt, ontbreekt.
Iemand vraagt wat er binnen de organisatie veranderd is, en het eerlijke antwoord kost een uur uitleg die je niet hebt. Je voelt het werk, je ziet het resultaat, maar de woorden zijn er nog niet. Dat is de laag die de scan inzichtelijk maakt.
WAAROM DEZE SCAN BESTAAT
Wat we steeds terug horen
Dit zijn de opmerkingen die we in de afgelopen twee jaar het meest hoorden.
"Onze CEO vroeg vorige week wat we nu eigenlijk hebben bereikt. En ik weet niet hoe ik die vraag moet beantwoorden zonder een uur uitleg."
"Tussen 'we hebben het besloten' en 'we doen het ook' zit een laag die niemand benoemt."
"Hoe meet je een cultuurverandering? Iedereen vraagt het, niemand levert iets aan waar ik mee kan werken."
"We hebben een prachtig plan, en mijn collega's denken dat ik daarmee klaar ben."
Vier zinnen die we vaak horen en het onderzoek wijst nu ook dezelfde kant op. Een studie uit 2025 in Frontiers in Psychology onderzocht organisaties met een sterke duurzaamheidscultuur. De bevinding: doelen die je stelt voordat de cultuur is meegegroeid, worden vooral verhalen voor het rapport, hoe stevig de ambitie ook is. Wat onder zo'n doel ligt, bepaalt of het doel ook echt iets doet.
Vier zinnen, dezelfde kloof. In deze kloof werken wij inmiddels twintig jaar. Bij meer dan 350 organisaties in Nederland, op de Filipijnen, in Europa en in Azië. Meer dan 2.000 professionals trainden we live, 3.000 via e-learning. Het patroon is hardnekkig genoeg om hardop te benoemen. De strategie is meestal niet waar het werk vastloopt. De vraag zit een laag dieper. In de laag die intentie omzet in de keuzes die mensen dagelijks maken.
De scan brengt die laag in beeld. Veertig minuten, 13 thema's, 58 vragen. Met inzicht waarmee je het volgende overleg in kunt.
PROBEER DE SCAN, GRATIS
Tien minuten, twee thema's, jouw magic link
Laat hieronder je gegevens achter en kies daarbij de gids die je naast de demo wilt lezen. Binnen een minuut of twee staat de magic link in je inbox, en opent twee van de dertien thema's in ongeveer tien minuten. Genoeg om te voelen hoe de vragen werken en hoe het wiel reageert.
WAT DE SCAN LAAT ZIEN
Drie inzichten in veertig minuten
EEN
Waar het werk geland is
Thema's waar intentie, structuur en gedrag op één lijn liggen. Zo ziet verankering eruit in de praktijk, niet in theorie. Dit is jullie fundament. De segmenten waarop je de rest van het wiel bouwt.
TWEE
Waar intentie de uitvoering niet bereikt
Strategie op papier, afwezig in het dagelijks werk. De kloof tussen wat je zegt en wat je doet is hier het breedst. Meestal voel je dat al voordat de scan het bevestigt.
DRIE
Waar de kloof het breedst is
Eén of twee praktijken die, als je ze verschuift, de rest van het wiel in beweging brengen. Jullie startpunt voor de volgende cyclus. Een compacte set acties waar het verdere werk op verder bouwt.
HOE HET WERKT
Veertig minuten van start tot rapport
Beantwoord 58 vragen over 13 thema's
Je slaat op en gaat verder wanneer het uitkomt. De meeste professionals doen de scan in twee korte sessies, niet in één keer. Geen account, geen wachtwoord. De magic link in je inbox is je toegang..
De scan verwerkt je score op elk thema
De scoring is gebaseerd op het Embedding Framework en de FSSD-principes. Beide zijn peer-reviewed, met twintig jaar praktijktoepassing als fundament.
Je ontvangt een PDF-rapport van vier pagina's
Persoonlijk gemaakt, met jullie scores op elke pagina. Bij de optie "Zie het beeld" hoort een gratis nabespreking van dertig minuten.
Wat het onderzoek zegt
Drie bevindingen liggen ten grondslag aan deze scan
- Drie onderzoeksbevindingen liggen onder de scan. Een duurzaamheidscultuur ontwikkelt zich in vier fasen, van losse initiatieven tot ingesleten praktijk. Sterke culturen zijn zeldzaam. De meeste organisaties zitten tussen fase twee en drie, waar doelen worden vastgesteld maar het momentum stilletjes wegzakt. (Frontiers in Psychology, 2025.)
- De uitvoeringskloof is structureel, niet een kwestie van motivatie. Organisaties zijn losjes gekoppelde systemen. De strategie die in de directie of het MT uitgetekend wordt, verspreidt zich niet vanzelf naar de dagelijkse beslissingen in de uitvoering. Het werk dat nodig is, gaat over structureel inrichten en organiseren. Niet over betere intenties. (Journal of Business Ethics, Kudłak, 2024.)
- Van de 1.041 bedrijven met CO2-doelen die in 2020 afliepen, faalde negen procent en verdween eenendertig procent stilletjes van het toneel. Drie bedrijven werden in de media genoemd. Zonder stevige verankering worden doelen groots aangekondigd, verwateren ze en verdwijnen ze daarna. (Nature Climate Change, 2025.)
De Embedding Scan leest waar jouw organisatie in deze patronen staat. Veertig minuten, jouw wiel, jouw taal.
WAT JE ONTVANGT
Een rapport van vier pagina's dat je bestuur en directie ook echt leest
Het rapport telt vier pagina’s, elk gepersonaliseerd op jullie resultaten. Pagina één is de cover, met het embedding-wiel ingekleurd op basis van jullie eigen scores. Pagina twee is de managementsamenvatting, met de algemene voortgang en vier bevindingen, geschreven om in drie minuten te lezen. Pagina drie is het scorebord over alle dertien thema's, met per thema de hoogste score en de grootste kloof. Pagina vier verankert het werk in de FSSD-principes en sluit af met een uitnodiging voor een nabespreking, voor als je een gestructureerde tweede blik wilt.
Heb je gekozen voor de optie "Zie het beeld", dan is die nabespreking een gratis gesprek van dertig minuten met een van onze facilitators. Geen verkoopgesprek. Een extra paar ogen op wat de scan boven tafel heeft gebracht, voordat je het meeneemt naar je team.
VOOR TEAMS
Lees jullie team van binnenuit
De Team-scan geeft een directieteam een gedeeld, anoniem beeld van waar duurzaamheid staat in de groep. Hij is er voor teams waar iets schuurt, maar niemand goed weet wat. Je wilt voor de volgende strategiesessie een gedeeld beeld op tafel. En je wilt dat zonder dat iemand met de vinger wordt aangewezen. Dat is precies wat de scan doet. Het gesprek dat erop volgt kan eerlijk zijn, juist omdat niemands losse antwoorden zichtbaar worden.
ZO WERKT DE TEAM-SCAN
- Koop een teamlicentie. Drie zitplaatsen voor €750.
- Nodig je team uit via uitnodigingslinks met één klik.
- Iedereen doet de scan privé, veertig minuten.
- Jij ziet het geheel. Individuele scores blijven privé.
- Nabespreking van zestig minuten met een FutureFit Collab partner.
Privacy is hier een productkenmerk, geen voetnoot.
Wat er na de scan verandert
Van diagnose naar beslissingen
Een scan laat zien waar je organisatie vandaag staat. De vraag die een zorgvuldige leider daarna stelt, is of er iets in beweging komt zodra het rapport dichtgaat. Dit is wat mensen zeggen zodra de diagnose een beslissing wordt.
“Dankzij deze aanpak hebben we proactieve en strategische beslissingen genomen die goed waren voor het bedrijf.”
CEO, Polarbrödsgruppen
“Ons duurzaamheidswerk is een van onze meest winstgevende initiatieven ooit gebleken. Winstgevender dan een nieuw restaurant openen.”
Eigenaar, Europese restaurantketen
“We leren hier geen antwoorden. We leren samen te werken aan de moeilijke vragen, en samen hebben we de kennis en de wil om te handelen.”
Teamleider, bouwsector
Daar begint het. Veertig minuten, dertien onderwerpen, je eigen uitkomst om mee verder te werken.
PRIJZEN
Vier manieren om dieper te gaan
Begin met de gratis demo. Stap over op een betaalde optie wanneer je het volledige beeld over alle dertien thema's wilt zien. Of wanneer je iemand wilt die het samen met je doorloopt. Of wanneer je jullie hele team in het gesprek wilt.
EEN
Zie het beeld
€350
eenmalig, ex BTW
- Volledige scan van 13 thema's, 58 vragen
- Persoonlijk PDF-rapport van vier pagina's
- Thema-scorebord met sterkste en zwakste onderdelen per thema
- Overzicht van de FSSD-principes
- Rapport direct downloaden, binnen enkele minuten na afronding
- Optioneel gratis gesprek van 30 minuten na je rapport
HET COLLEGIALE GESPREK
TWEE
Zie het samen met ons
€500
eenmalig, ex BTW
- Alles uit Zie het beeld
- Nabespreking van 60 minuten met een FutureFit Collab partner
- We lopen jullie scorebord thema voor thema door
- Samen benoemen we twee of drie prioriteiten
- De opname van het gesprek krijg je achteraf
DRIE
Zie het samen, in de diepte
€750
eenmalig, ex BTW
- Alles uit Zie het samen met ons
- Verlengde nabespreking van 90 minuten in plaats van 60
- Vervolgadvies, afgestemd op waar jullie vandaag staan
- Schriftelijke follow-up met de aanbevelingen
- Korte check-in zes weken later
VIER
Zie het als team
€750
eenmalig, ex BTW, drie zitplaatsen
- Volledige scan en persoonlijk rapport voor elk teamlid
- Team-overzichtsrapport met blindevlekkenkaart
- Privacy, individuele scores blijven privé, alleen het geheel zichtbaar
- Team-nabespreking van 60 minuten met een FutureFit Collab partner
- Meer dan drie zitplaatsen, mail info@futurefitcollab.org
Dezelfde scan, hetzelfde rapport van vier pagina's, in elke optie. Wat verandert is de diepte van het gesprek dat erop volgt. Tarieven voor publieke sector, onderwijs en kleine NGO op aanvraag. Neem contact op.
EEN NOTITIE VAN FUTUREFIT COLLAB
Heb je vóór het einde van het kwartaal een glanzend rapport nodig, dan zit je in de verkeerde kamer. Wil je dat de verankering echt aanslaat, dan zit je goed. Wij bouwen de cultuur onder het rapport, en dat duurt langer dan een kwartaal. De scan is de lezing van veertig minuten over waar die cultuur in jullie organisatie vandaag staat. Onze kijk op dat werk staat uitgewerkt op de pagina duurzame cultuur.
VEELGESTELDE VRAGEN
Eerlijke antwoorden
Hoe lang duurt de scan?
Ongeveer veertig minuten voor 58 vragen, verdeeld over 13 thema's. De scan slaat je voortgang elke paar seconden op, dus je logt weer in wanneer het uitkomt en gaat verder waar je was gebleven. De meeste leiders doen de scan in twee korte sessies, niet in één blok. De gratis demo opent twee van de dertien thema's en duurt ongeveer tien minuten.
Wie ziet mijn antwoorden?
Alleen FutureFit Collab. Jullie antwoorden staan in een afgeschermde database, en worden gebruikt om je rapport te maken en je nabespreking voor te bereiden als je er één boekt. Nooit verkocht. Nooit gedeeld met derden. Nooit gebruikt voor marketing.
Is het rapport gepersonaliseerd voor mijn organisatie?
Ja. Elke pagina is opgebouwd uit jullie eigen scores. De cover draagt jullie organisatienaam en het wiel ingekleurd naar jullie resultaten. Het scorebord benoemt jullie sterkste thema, jullie grootste kloof en de drie prioriteiten die de rest van het wiel het best in beweging brengen.
Wat gebeurt er nadat ik het rapport ontvang?
Je leest het. Je bepaalt wat je ermee doet. Heb je gekozen voor de optie Zie het beeld, dan staat er een gratis nabespreking van dertig minuten voor je open, na het lezen van het rapport. De andere opties hebben de nabespreking al in de prijs.
Hoe ziet een team-scan eruit?
Je koopt een teamlicentie met drie zitplaatsen. Elk teamlid vult de scan privé in en individuele scores blijven bij hen. Je ontvangt een team-overzichtsrapport dat het gedeelde beeld laat zien. Daarnaast laat het rapport zien waar mensen dezelfde situatie totaal anders zien. Een FutureFit Collab partner loopt jullie door het geheel heen in een nabespreking van zestig minuten. Voor meer dan drie zitplaatsen mail je ons en passen we de licentie aan.
ÉÉN MANIER OM TE BEGINNEN
Doe de demo als je even tien minuten kunt vrijmaken
De magic link staat binnen twee minuten in je inbox. Geen verkoopmails daarna tenzij je aangeeft dat je op de hoogte gehouden wilt worden. Anders alleen de demo en jouw gekozen gids. De deur staat open wanneer je verder wilt.