Lesmateriaal en een werkblad liggen open naast een laptop.

Verdiepende e-learnings voor gemeenten

Doorgrond het onderwerp achter je werk

Sommige vragen vragen om verdieping. Je wilt begrijpen hoe maatregelen elkaar beïnvloeden, welke afwegingen ertoe doen en hoe je een keuze onderbouwt. Onze e-learnings nemen je in meerdere modules mee door zo'n onderwerp.

Je onderzoekt herkenbare situaties, krijgt uitleg bij de afwegingen en oefent zelf. Een test en een certificaat sluiten de leerroute af.

Een stedelijke straat met veel verharding, een onderwerp uit De Koele Stad.

De Koele Stad

Leer de openbare ruimte koeler ontwerpen. Je werkt van het lezen van een plek naar maatregelkeuze, beleid en beheer. Voor collega's in groenbeheer, openbare ruimte, ontwerp, vastgoed en gebiedsontwikkeling.

Elf lessen, circa 4,5 uur, met toolkit en certificaat. Deze e-learning is ook te bekijken via de demo.

Deelnemers bespreken communicatie tijdens een werksessie.

Communiceren over duurzaamheid

Help inwoners en collega's begrijpen wat er verandert en hoe zij mee kunnen doen. Je begint bij wat mensen beweegt en werkt aan een geloofwaardige boodschap, passend beeld en een concrete vervolgstap.

Tien lessen, een brugles en een eindtest. De cursus duurt ongeveer 4 tot 5 uur en sluit af met een certificaat.

Een team vergelijkt mogelijkheden voor duurzaam inkopen.

Cursus duurzaam inkopen

Verbind duurzaamheidsambities met keuzes in het inkoopproces. Van de behoefte en de marktvraag tot criteria, beoordeling en afspraken na gunning. Je werkt aan een eigen opdracht.

Zeven hoofdstukken met 28 lessen, ongeveer 5 tot 5,5 uur.

Woonwijk met ruimte voor groen en ontmoeting.

De waanzinnige woonwijk

Onderzoek hoe fysieke leefomgeving, gezondheid en het sociaal domein samenkomen. Voor collega's die vanuit verschillende rollen aan de kwaliteit van een wijk werken.

Leidinggevenden bespreken hoe duurzaamheid terugkomt in de organisatiepraktijk.

HR voor duurzaamheid en cultuur

Verbind de duurzaamheidsopgave met leren, gedrag en cultuur in de organisatie. Voor HR en L&D-specialisten die collega's willen ondersteunen bij de verandering in hun werk.

Cursusbeeld uit Duurzaamheid, De Basis: de trechter en waarom verandering nu nodig is.

Een gezamenlijke start

Samen beginnen met Duurzaamheid, De Basis

Naast de verdiepende e-learnings bieden we een organisatiegerichte basiscursus. Daarmee bouwen alle medewerkers aan hetzelfde begrip van duurzaamheid en de betekenis ervan voor jullie gemeente.

De Basis wordt afzonderlijk gebouwd en afgenomen. Bij afname van de bibliotheek nemen we jullie eigen versie daarin op.

Van leren naar toepassen

Van verdieping naar een concrete werktaak

Na een e-learning helpen micromodules om met een bepaalde vaardigheid verder te oefenen. Je kiest bijvoorbeeld een micromodule over een aanbesteding, een bewonersbericht of het beoordelen van een straat. Beide leervormen zitten samen in de bibliotheek.

De zes stappen van een e-learning: herkennen, onderzoeken, begrijpen, oefenen, toepassen en terugkijken.
Lees de leerroute stap voor stap
  1. Herken de situatie. Onderzoek een dilemma uit de praktijk.
  2. Onderzoek je eerste oordeel. Sta stil bij de aannames achter je keuze.
  3. Begrijp de afweging. Bekijk uitleg en een uitgewerkt voorbeeld.
  4. Oefen en stel bij. Maak zelf een keuze en gebruik de feedback.
  5. Pas toe in je werk. Bepaal wat je anders aanpakt en wanneer.
  6. Kijk terug op de toepassing. Bespreek na enkele weken een eigen werkvoorbeeld en bepaal wat verdere oefening vraagt.

Voor de organisatie of één deelnemer

Voor organisatiebreed gebruik bespreken we de leerbibliotheek en de inrichting die bij jullie past. Wil je als individuele professional één e-learning volgen, bekijk dan het losse aanbod onder Opleidingen. Daar regel je de aankoop en toegang.