Plannen, Borgen en Systeemdenken; 3 nieuwe programma’s met impact
In 2026 lanceert FutureFit Collab drie nieuwe programma’s die organisaties helpen om duurzaamheid slimmer te plannen, beter te borgen en scherper te begrijpen vanuit een systeembril. We bouwen hiermee voort op wat we de afgelopen jaren hebben geleerd, en voegen nieuwe inzichten toe die passen bij de vraagstukken van vandaag.
1. Plannen met FSSD 2.0: scherper, moderner en beter toepasbaar
Afgelopen jaar testten we een vernieuwde combinatie van het FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) en het Japanse ITS, Innovative Thinking Systems. Waarom? Omdat we merkten dat de klassieke werkvormen van de C-stap niet altijd de scherpe keuzes opleverden die organisaties nu zoeken in innovatie- en strategieprocessen.
De vernieuwde aanpak levert wel die scherpte. Gericht vragen stellen, beter kiezen, en zo eco-innovaties ontwikkelen die wél breed gedragen worden. In overleg met de licentiehouder hebben we het instrument nu officieel geschikt gemaakt voor de volgende certificaattrainingen van het FSSD.
Wat is er nieuw?
- Integratie van de Planetary Boundaries van het Stockholm Resilience Centre
- Vijf nieuwe sociale principes, beter passend bij moderne organisaties
- Een verbeterd 5-Level Framework, dat strategische keuzes overzichtelijker maakt
Kort gezegd: FSSD, maar dan in de versie waarvan je wilde dat je die al jaren had.
2. Borgen van duurzaamheid in de organisatiecultuur
Veel duurzaamheidsprogramma’s lopen vast omdat de cultuur niet meebeweegt. Dan hangt alles op een paar fanatieke collega’s, of alleen op het duurzaamheidsteam. En laten we eerlijk zijn, dat werkt maar heel even.
Ons nieuwe programma helpt organisaties om duurzaamheid echt te verankeren. Niet alleen in beleid, maar in:
- processen
- structuren
- informele gewoontes
- en de dagelijkse keuzes van mensen
Een sterke cultuur laat duurzaamheid niet afhangen van goede wil, maar maakt het gewoon normaal. Lees hier meer over dit programma.
3. 1-daagse workshop Systeemdenken voor Duurzaamheid
Systeemdenken hoort bij het FSSD, maar we merkten dat er grote behoefte is aan een losse, toegankelijke workshop met meer tijd voor dialoog en toepassing.
In één dag maken deelnemers kennis met:
- hoe systemen werken
- welke patronen duurzaamheid beïnvloeden
- hoe systeemanalyse helpt bij innovatie, businessmodellen en risicobeoordeling
Meerdere deelnemers gaven aan dat ze hiermee voor het eerst “het hele plaatje” zagen. En dat is precies wat systeemdenken doet: je krijgt helderheid waar eerder mist hing.
